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// Kompromisslos passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Mittelstand trifft auf Spitzenkräfte
Höhere Bewerberqualität
Schnellere Besetzung offener Stellen
Langfristige Bindung von Mitarbeitern
Individuellen Strategie
Sie erhalten eine Individuelle Strategie, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und Ihre Recruiting Ziele effektiv zu erreichen.
Maßgeschneiderte Stellenanzeigen
Optimiert für maximale Aufmerksamkeit und perfekte Übereinstimmung - Stellenanzeigen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
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Fachkräftemangel? Nicht bei Ihnen!
Verabschieden Sie sich vom Fachkräftemangel und heißen Sie eine erstklassige Belegschaft willkommen, die Ihr Unternehmen vorantreibt.
// Unsere Dienstleistungen
360° Rundum Service
Strategie
Die Strategie legt den Grundstein für Ihren Erfolg. Nach unserer Bedarfsanalyse erhalten sie eine maßgeschneiderte Vorgehensweise, die Ihre Ziele und Anforderungen berücksichtigen. So schaffen wir eine solide Basis für Ihre effektive Personalbeschaffung
Kampagnen-Management
Das Kampagnenmanagement übernimmt unser erfahrenes Team für Ihre Rekrutierungsaktivitäten. Von der Erstellung ansprechender Anzeigeninhalte bis hin zur gezielten Platzierung auf relevanten Kanälen übernehmen wir die Verantwortung für den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen. Mit unserer Expertise maximieren wir die Reichweite und Wirksamkeit Ihrer Botschaft.
Prozesse
Effiziente Prozesse sind der Schlüssel zu einem reibungslosen Recruiting. Wir optimieren Ihre Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung begleiten wir Sie mit klar definierten Schritten und automatisierten Workflows, um eine effektive und kosteneffiziente Rekrutierung sicherzustellen.
Qualifizierung
Eine gründliche Qualifizierung der Bewerber ist entscheidend, um die besten Talente zu identifizieren. Unser Team führt strukturierte Interviews und Auswahlverfahren durch, um sicherzustellen, dass Sie nur Kandidaten mit dem richtigen Profil erhalten. Durch diese gezielte Qualifizierung erhöhen wir Ihre Erfolgschancen bei der Auswahl der passenden Bewerber.
Employer Branding
Ihre Arbeitgebermarke spielt eine entscheidende Rolle bei der Anziehung und Bindung von Talenten. Wir entwickeln Maßnahmen, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Mit gezielten Maßnahmen verbessern wir Ihre Arbeitgebermarke und steigern die Wahrnehmung und Anziehungskraft für qualifizierte Bewerber.
Tracking und Reporting
Durch unserem Tracking- und Reporting-System behalten Sie den Überblick über Ihre Rekrutierungsaktivitäten. Wir liefern Ihnen regelmäßige Berichte und Analysen, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu messen. Dadurch erhalten Sie wertvolle Einblicke und können Ihre Rekrutierungsstrategie kontinuierlich optimieren.
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// Experience. Execution. Excellence.
Warum "Pitch Purple" ?
Mit „Pitch Purple“ haben wir eine Marke geschaffen, die Ihre Vorteile perfekt widerspiegelt. Lila symbolisiert Transformation und vereint die positiven Eigenschaften von Rot und Blau.
Unsere leidenschaftliche Herangehensweise, repräsentiert durch Rot, bedeutet, dass wir uns mit vollem Engagement für Ihre Recruiting-Bedürfnisse einsetzen. Durch Energie und Entschlossenheit finden wir für Sie die besten Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Das Blau steht für Vertrauen und Stabilität – als „Pitch Purple“ sind wir Ihr zuverlässiger Partner in der Personalbeschaffung. Mit unserer Erfahrung schaffen wir eine solide Basis für einen effektiven Recruiting-Prozess.
Die einzigartige Verbindung von Rot und Blau bietet eine perfekte Balance zwischen Leidenschaft und Stabilität. So können wir Ihre Personalbeschaffung optimieren und optimale Ergebnisse erzielen. Sie gewinnen nicht nur hochqualifizierte Mitarbeiter, sondern auch Stabilität für Ihr Unternehmen.
„Pitch Purple“ bietet eine Recruiting-Lösung, die den neuen Arbeitsmarkt im Blick hat und Ihr Unternehmen voranbringt. Vertrauen Sie auf unsere Leidenschaft, Energie und Erfahrung, um die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen und langfristigen Erfolg zu sichern.
// Häufig gestellte Fragen
FAQ
Was kostet das Strategiegespräch
Das Strategiegespräch ist für Sie völlig kostenlos. Es dient dazu, sicherzustellen, dass wir Ihnen effektiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter helfen können. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre Anforderungen und Ziele, um eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Wie viel Zeit benötige ich?
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses. Sie erhalten von uns Vorlagen und entsprechende Beratungen, um den Recruiting-Prozess effizient zu gestalten. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sich auf die Vorqualifizierung der Bewerber im Bewerbungsgespräch zu konzentrieren und die Arbeitsverträge aufzusetzen. Die genaue Zeit, die Sie investieren müssen, hängt von Ihren individuellen Anforderungen ab, aber wir stellen sicher, dass Sie optimal unterstützt werden, um den Zeitaufwand so gering wie möglich zu halten.
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Nach dem Start der Zusammenarbeit können Sie in der Regel innerhalb von 2-3 Wochen die ersten Bewerbungen erwarten. Unsere gezielten Kampagnen und die Nutzung von Social-Media-Plattformen ermöglichen es uns, schnell potenzielle Kandidaten anzusprechen. Innerhalb von 3-6 Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit stellen unsere Kunden erste Mitarbeiter ein.
Unser Bewerbungsprozess ist langwierig & komplex, können Sie diesen optimieren?
Ja, wir optimieren Ihren Bewerbungsprozess, um ihn effizienter und schneller zu gestalten. Durch eine gründliche Analyse Ihres aktuellen Prozesses identifizieren wir Engpässe und Implementieren gezielte Maßnahmen, um den Ablauf zu verbessern. Unser Ziel ist es, Ihnen zu ermöglichen, potenzielle Bewerber effizient im Unternehmen einzustellen und nahtlos in das tägliche Geschäft zu integrieren. Mit unserer Expertise und Erfahrung unterstützen wir Sie dabei.
// Erste Strategische Einschätzung